Entrada para CPAs
Un punto de coordinación claro cuando un cliente trae Executive Bonus §162.
GCP no sustituye tu rol como CPA. Coordina documentación, razonabilidad y contexto para que la revisión profesional sea más rápida y más informada.
Razonabilidad de la compensación
Contexto y documentación de apoyo para evaluar si la compensación propuesta es razonable frente al rol y la estructura de la empresa.
Payroll y ownership
Información organizada sobre cómo se plantea el bono dentro de la nómina y la estructura de propiedad del negocio, para tu revisión.
Suitability y documentación
Expediente ordenado — no una recomendación fiscal — para que la decisión final quede en manos del CPA y del profesional licenciado correspondiente.
GCP no reemplaza al CPA, al abogado fiscal ni al profesional licenciado. Coordina y documenta; la decisión y la revisión profesional siempre son tuyas.